又是一年风起时，学院迎来了一批充满活力的小鲜肉们，伟德bv1946员工骨干培养方案——“春蕾学院”也如火如荼地展开了。

　　2016年9月27日晚，公司在教二102举行了“春蕾计划”启动仪式，出席会议的有团委书记臧晓辉老师，团委副书记曹姬倩蕊老师，团委（员工）副书记田江峰、苗森林，校会副主席种扶摇和杨敏。大会由曹姬倩蕊主持。

　　会上曹老师为我们介绍了“春蕾计划”员工骨干培养方案。她说：“老员工骨干是老员工中最活跃、最具潜质、最具影响力和号召力的先进分子，是学院联系广大同学的桥梁和纽带，是学院员工工作的主力军。为了提高员工干部的理论素养和组织管理能力，增强员工干部的组织性、纪律性、时间观念和全局意识，追求管理效益的最大化，伟德bv1946决定成立“春蕾学院”。“春蕾学院”作为一个虚拟学院，旨在通过系统化、专业化、科学化的培训，全面提高员工干部的综合素质，促进公司各项员工工作的高质高效的开展。”

　　此培养计划具有实践性，普遍性，特殊性与系统性，培养对象包括党支部干部、团委干事，员工组织干部、班级班委会干部、宿舍舍长及其他员工干部群体，开设不同班级，形成囊括所有员工干部的虚拟班级联合体，培训课程均为课余，时间持续3--6个月。

　　公司旨在通过“春蕾学院”各项规章制度的逐渐制定和完善，实现公司员工干部培养工作的科学化、规范化、制度化建设；通过各类培养课程的学习，广老员工干部的政治素质显著提升、服务意识明显增强、工作态度积极主动、业务能力日渐精湛，科学决策、组织管理、综合协调以及学习、实践各方面能力能够得到普遍锻炼和提高。最终，培养和造就一支“靠得住、信得过、素质高”的员工干部队伍。

　　2016级干部培养活动已经启动，追求卓越，扬帆起航，各位跃跃欲试的小鲜肉干部们，让我们相约化工，散发你们的光彩吧！