文/图   赵成  郭丽媛

    2016年，在国家实施供给侧结构性改革的大背景下，化工能源等传统拉动经济增长的领域呈现乏力态势，对于公司毕业生就业工作有着较大的直接影响。面对种种困难，学院迎难而上，提前谋划，主动出击，有效推进2017届毕业生就业工作。  

    自暑假以来，公司党委书记王宏、经理马养民、经理助理费贵强、赵钢分别带队，包含专业教师、辅导员的四支队伍，于2016年7月，分赴北京、天津、山东、榆林等地开展暑期就业回访和市场开拓工作。旨在通过回访，了解用人单位发展现状和人才需求，积极推进公司就业工作，学院通过走访调研﹑深入交流﹑积极开拓就业市场﹑开展校企合作﹑邀请用人单位来校选拔合格毕业生，并与有关企事业单位签订校企合作协议﹑实习就业基地协议等。重点把控和分析市场现状和就业形势，更好的指导公司就业工作开展。

    同时，学院积极联系用人单位来校招聘，先后邀请了康龙化成、生益科技、浙江万马、宁夏丽珠、西安澳能石油、东方雨虹等多家企业来公司举办专场招聘会。2016年10月20日，公司与前程无忧合作，组织了化工能源材料专业人才专场招聘会。此次招聘活动共计邀请了西安韦伯力扬化工有限公司、西安诺华装饰设计公司、咸阳润源生物科技有限公司、ABS澳盛集团、雷昂石化、西盟化工、大爱生物集团、惠普生物科技、石油产品质检二站等16家企业单位。据统计，为化工、应化、髙材、营销等多个专业的毕业生提供了200多个就业岗位，现场共收取毕业生求职简历500多份。

    与此同时，公司高度重视与地方政府合作，通过以点带面，积极拓宽就业渠道。2016年10月24日，学院配合校就业办与兄弟学院，与临海市人力资源和社会保障局牵头的临海市杰克股份有限责任公司、浙江华海药业股份有限公司、浙江伟星实业发展股份有限公司达成了初步的合作意向。

    通过多管齐下，公司持续推进员工就业工作，积极为2017届毕业生多方寻求渠道创造良好的就业环境，在毕业季黄金冲刺阶段，有力助推了2017届毕业生就业工作。